- záruka účinného náboru - zejména důležité v SEZONĚ,
- vlastní náborové kanceláře ve 20 zemích Evropy a Asie,
- více než 450 partnerů,
- správa více než 200 nemovitostí,
- vlastní průmyslová infrastruktura a doprava,
- implementovaný systém řízení jakosti s v souladu s normou ISO 9001:2015.
- vysoké kvalifikace a velké zkušenosti našich zaměstnanců,
- měřitelný prospěch - optimalizace zaměstnání, snížení nákladů,
- jsme vždy dostupní a připraveni k realizaci nejobtížnějších projektů.
Soustředíme se na uspokojování požadavků a očekávání dokonce i těch nejnáročnějších klientů. Mnohaleté zkušenosti našeho personálu umožňují profesionální realizaci úkolů s dodržením nejvyšší kvality služeb.
Odpovědnost spojená s přijímanými oblastmi činnosti nás zavazuje k čestné spolupráci s našimi partnery. Naším cílem je neustálé zvyšování kvality našich služeb a udržování vztahů, které přispívají ke vzájemnému prospěchu.
Díky vhodným zdrojům získávání zaměstnanců a formálněprávním zárukám pro obě spolupracující strany Skupina Smart Work zajišťuje nejvyšší kvalitu splnění svěřených zakázek konkrétními zaměstnanci.
Bohaté zkušenost, znalosti a pozice na trhu nám umožňují poskytování služeb, které odpovídají nejdůležitějším požadavkům trhu a našim partnerům. Díky flexibilitě se náš model spolupráce projevuje v rozvoji a dlouhodobém prospěch pro naše klienty.
Zaměstnavatelé to v roce 2018 neměli jednoduché. Problémem je najít vhodné zaměstnance, zaměstnat je a udržet delší dobu. Dle názoru Mariusza Hoszowského, jednatele Smart Work, firmy specializující se na služby dočasného přidělení, jednou z příčin je neochota mnoha Poláků nastoupit do zaměstnání a také chybějící vhodné profesní kvalifikace. – Teoreticky by počet uchazečů byl dostačující, aby si z nich zaměstnavatelé vybírat, avšak v praxi jich bylo a je málo – říká Mariusz Hoszowski.
Jsou zaměstnanci z Dálného východu perspektivním směrem pro Polsko? Dle názoru Mariusza Hoszowského, řešením pro polskou ekonomiku je určitě diverzifikace směrů získávání zaměstnanců a otevření cizincům. Nelze však považovat samotné zaměstnance z Dálného východu jako způsob na doplnění deficitu pracovních sil, ale jako jeho dodatečnou podporu.
Z cizinců, kteří se rozhodují pracovat v Polsku, tvoří převažující procento osoby v produktivním věku – Dle našich údajů, největší skupinu s více než půlmilionem cizinců tvoří lidé ve věkovém rozpětí 25–29 let a pak ihned od 30 do 34 let – říká Mariusz Hoszowski, jednatel Smart Work.
Během posledních let se poptávka po personálu z Východu rozložila rovnoměrně na větší počet odvětví, proto zaměstnání cizinců není dnes vzácností – setkáváme se s ním již nejen ve stavebnictví, zemědělství nebo ve zpracovatelském průmyslu, ale také v sektoru služeb – dopravě, obchodu, turistice nebo gastronomii. Stojí také za to zmínit rostoucí počet osob ze zahraničí, které se rozhodly založit vlastní podnikatelskou činnost v naší zemi – říká Mariusz Hoszowski, jednatel firmy Smart Work.
Pokud bychom chtěli udržet aktuální tempo hospodářského růstu do roku 2050, musí Polsko přijmout asi 5 mil. imigrantů pouze proto, aby bylo možné udržet současný stav rozvoje“ – konstatuje Mariusz Hoszowski, jednatel firmy Smart Work.
Během posledních let byl pozorován růst platů asi o 7 % v porovnání s předchozím rokem. – V tomto roce předpokládáme alespoň stejnou dynamiku růstu, například s ohledem na růst HDP – říká Mariusz Hoszowski.
V Polsku neexistuje hospodářské odvětí, ve kterém se nezaznamenává činnost zaměstnanců z Východu“ – tvrdí Mariusz Hoszowski, jednatel firmy Smart Work.
Zaměstnanci z Dálného Východu přijíždějí k nám hlavně z Nepálu, Indie a Bangladéše a v menší míře z Indonésie nebo Filipín. Příčinu jejich zvyšujícího se počtu lze vidět nejen v obtížné ekonomické situaci vzniklé v jejich rodných zemích, ale v samotném poklesu počtu zaměstnanců z Východní Evropy, kteří chtějí přijet do Polska.
Za účelem zajištění nejvyšší kvality služeb je naše politika jakosti v souladu s normou ISO 9001:2015 týkající se činnosti agentury dočasného přidělení. Smart Work je také členem Fondu polsko-ukrajinských iniciativ budoucnost, kde působí ve prospěch budování partnerství mezi Polskem a Ukrajinou a usnadnění kontaktů mezi veřejnostmi.